一名新入职员工在上班第一天就通过讯息向雇主请假，称孩子生病需要照顾。没想到第二天，他又临时请假，这次理由是祖母去世，需要回乡奔丧。雇主对此产生怀疑，要求员工事后补交祖母的死亡证书。
近日，这名雇主在小红书上分享了员工通过WhatsApp请假的聊天截图，并发文询问网友：“你们公司有这样的员工吗？”她还在配文中表示：“我跟他要死亡证书，他最好有办法弄一张出来。”贴文随即引发网友热议。
截图显示，员工在早上9时14分发讯息，告知雇主当天需要临时请假，原因是祖母于早上8时45分去世。雇主回复表示节哀，并要求员工日后补上死亡证书。
随后，雇主在贴文评论区更新了后续进展。她表示，该员工在早上10时08分再次发讯息，称仍在家乡处理祖母的身后事，隔天才能返回工作岗位。不过，员工还特意说明，虽然不在公司，但仍可通过WhatsApp处理工作事务，并承诺未来不会再请假，同时感谢雇主的体谅。
面对这样的情况，雇主气愤地回应：“如果不能来上班，请在早上10点前通知。”
不少网友批评雇主不近人情，但雇主随即反驳，解释称该员工第一天就因孩子生病请假，第二天又以祖母去世为由再次请假。她还透露，这名员工并不是她遇过最糟糕的员工。
该贴文迅速引发网友共鸣，有人分享类似经历：“我爸爸以前的一名员工，家人都‘去世’好几次了，反复‘复活’。”“我以前的同事也是这样，总是当天才跟老板请假。”“有次理由更奇葩，说下雨天鞋子湿了，不能上班。”更有网友留言称：“最夸张的是，有员工让别人用她的WhatsApp通知公司自己‘去世’了，还附上死亡证书。人事部致电家属致哀时，才发现员工其实活得好好的。”
不少人表示对这种现象深有体会，并调侃道：“最离谱的是，还要被批评不体谅员工，真希望这些人能出来当老板，体验一下管理的难处。”
