贵州一名30岁护士在医院工作期间突发脑出血，经过10天抢救后仍不幸离世，留下年仅8岁的儿子。家属原盼能获得工伤认定，却在近日收到当地人社部门的“不予认定工伤决定书”，理由是她从发病到死亡已超过相关法规所规定的48小时期限。
据《华商报·大风新闻》报道，陈佳佳8月4日下午在贵州茅台医院影像科值班时，突然出现剧烈头痛、恶心及呕吐等症状。同事发现异常后，立即将她送往急诊及神经外科。当天约下午4时，她接受开颅手术，直至晚上约11时才结束。
病历资料显示，陈佳佳当时接受检查后被发现脑室出血，随后出现意识障碍；之后的诊断包括自发性蛛网膜下腔出血、脑室出血及急性脑疝等，院方也曾向家属发出病危通知。
家属称，事发翌日曾提出转院要求，但当时院方认为尚不具备转院条件。直到8月13日，家属才获告知可以转院，陈佳佳随后于隔日凌晨被送往重庆西南医院。不过，专家检查后认定她已处于脑死亡状态，家属最终将她送回老家，她在抵达后约5分钟停止呼吸。
陈佳佳的弟弟表示，姐姐生前是茅台集团茅台医院医学影像科护士，平日主要负责病人的注射工作，住处距离医院约3公里。事发当天约下午3时10分，他接到姐姐同事来电，得知姐姐突发脑出血且情况危急，赶到医院后看到她正被送往神经外科抢救。
陈佳佳母亲受访时说，女儿发病后一直处于昏迷状态，家人始终不愿放弃任何治疗机会。她认为女儿是在工作岗位上突然倒下，即使最终无法被认定为因工死亡，也应该符合工伤认定条件。
然而，遵义市人社局于9月17日作出决定，不予认定陈佳佳属于工伤。根据决定书，主要依据是她接受抢救超过10天，已经超出相关法律规定的48小时期限。
中国《工伤保险条例》第15条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。此次案件的争议焦点，也集中在这项“48小时”规定如何适用于现代医疗条件下的抢救情况。
家属表示难以接受相关决定，目前正准备申请复议。陈佳佳母亲也透露，女儿平时有接受体检，过去没有基础疾病，工作期间却突然发生意外。
据报道，陈佳佳生前曾获得2021年度优秀医务工作者称号，也曾获茅台集团评为2025年度工会活动积极分子。她多年前离婚后独自抚养8岁儿子，家属称她发病后，男友一直在加护病房外陪伴，直至她离世。
事件曝光后，在网上引发不同意见。部分网民认为，既然现行法规设有明确时限，就应按照法律执行；也有人认为，随着呼吸机等医疗技术发展，现行“48小时”标准是否仍适用于所有类似情况，值得进一步讨论。
类似工伤认定争议过去也曾引起关注，核心问题往往围绕突发疾病后的死亡时间、抢救过程及现行法规中的48小时标准展开。此次陈佳佳家属提出复议后，案件后续结果仍有待进一步公布。
