2027年财政预算案未提呈，政府已率先释放“加薪”讯号。首相拿督斯里安华透露，10月9日公布预算案时，将宣布更有力度的措施，推动人民收入增长，尤其要解决大学毕业生“学历与薪资不相称”的问题。
安华指出，政府目前已进入预算案最后筹备阶段，而工资问题将是其中一个重要课题。他直言，大马生产力持续提高，但员工薪资增长幅度却相对有限，因此政府有必要采取更积极的方式推动改变。
他以韩国为例指出，当生产力提高时，工资也会相应上升；反观大马，生产力虽然不断改善，薪资却没有以同样速度增长。
安华认为，经济成长不能只反映在企业表现或生产数据上，员工也应该通过更合理的薪资分享生产力提升带来的成果。
其中，大学毕业生的就业与薪资问题将成为政府关注重点。安华说，政府希望年轻人完成高等教育后，能够找到符合自身学历与专业资格的工作，同时获得较合理的薪酬，而不是拥有大学文凭却只能接受远低于资历水平的收入。
政府近年来已陆续从最低薪金、公务员薪资及生活工资等层面推动调整。目前全国最低薪金已提高至1700令吉，公务员薪资也在公共服务薪酬制度下获得调整。
与此同时，政府投资机构（GLIC）及旗下政府关联公司（GLC）也已采用每月3100令吉作为“合理生活工资”（Living Wage）基准，并非一般意义上的全国最低薪金。截至2025年底，在相关GLIC及37家GLC工作的约20万7000名大马正式员工中，91.7%的收入已达到至少3100令吉。
财政部在2027年预算案前期声明中也表明，提高人民收入、创造高价值就业及推动更合理工资，将继续列为重点方向。政府同时希望扩大高技能就业，让经济成长能够更直接反映在家庭收入上。
至于政府接下来会采用奖掖企业、扩大渐进式薪金机制，还是推出其他更直接的加薪措施，目前仍未正式公布，具体内容有待安华于10月9日提呈2027年财政预算案时揭晓。
