公积金会员若希望加快累积退休储蓄，除了自行通过i-Simpan缴款，也可要求雇主透过i-Topup从每月薪金中增加扣款，两项计划同时使用，可进一步提高每年的存款额。
根据雇员公积金局官网资料，i-Simpan和i-Topup虽然都属于自愿缴纳公积金的方式，但缴款程序、适用对象及年度限额并不相同。
i-Simpan开放给受薪人士及自雇人士参加，会员可自行通过公积金局i-Akaun转入款项。不过，这项计划每年的自愿缴款总额以10万令吉为上限。
i-Topup则主要供受薪人士使用。会员可向雇主提出申请，在法定公积金缴纳额之外，每月从薪水中额外扣除一笔款项，直接存入公积金账户。
与i-Simpan不同，i-Topup并不受每年10万令吉自愿缴款顶额限制，会员实际能够额外存入多少，主要取决于薪资水平、个人设定的扣款额，以及雇主是否愿意配合执行。
因此，有能力提高退休储蓄的人士，可考虑一方面通过i-Simpan自行缴款，另一方面使用i-Topup增加每月薪金扣款，加快迈向100万令吉公积金储蓄目标。
不过，会员也须留意，公积金存款达到100万令吉后，可随时提取超额款项的门槛，将从2026年起分阶段提高。
按照新安排，相关门槛在2026年提高至110万令吉，2027年增至120万令吉，并在2028年进一步升至130万令吉。
换言之，会员日后即使拥有超过100万令吉存款，也未必能立即提取超出100万令吉的部分，必须达到当年规定的新门槛后，才能动用超过保留额的款项。
增加公积金缴款有助累积长期储蓄，但会员仍应先衡量每月现金流、债务及紧急备用金，避免为了追求更高账户余额，导致日常开销和短期财务周转受到影响。
