英美烟草全球瘦身行动正式扩大，大马和新加坡相关部门也被列入重组范围；这家国际烟草巨头计划在2026年底前处理多达9000个职位，包括直接裁员及把部分岗位转由外部企业接管。
据彭博社报道，英美烟草这轮重组涉及全球最多20%职位。公司计划直接裁撤约5500个工作岗位，另有约3500个职位将转为外包形式，目前暂未波及美国地区。
这项调整是英美烟草大规模降成本计划的一部分。根据公司文告，集团目标是在2028年时，每年节省约6亿英镑成本，约合32亿2800万令吉。
除了压缩开销，英美烟草也把这次重组形容为推动企业转型的关键步骤，尤其是配合人工智能（AI）驱动的营运改革。换言之，部分原本由内部员工负责的职能，未来可能会被系统化、自动化或交由外部专业服务商处理。
在大马方面，马股上市的英美烟草（BAT，4162，主要板消费）早在今年3月31日已预告，将从7月1日起推行“人力优化”方案，不过当时并未说明受影响员工人数。
最新披露显示，英美烟草位于新加坡和英国供应链部门的部分职位，以及设在大马、哥斯达黎加、墨西哥、波兰和罗马尼亚的全球服务中心部分职位，已正式转由合作企业埃森哲接管。
这意味着，大马相关岗位虽然未必全数属于传统意义上的裁员，但部分职务和管理架构已从英美烟草内部转移至外包伙伴体系内，员工未来的雇佣安排、汇报机制和工作内容，可能随之调整。
大型跨国企业近年持续通过自动化、共享服务中心和外包模式控制成本。对公司而言，这可减少固定人力开销并提升营运效率；但对员工而言，重组往往意味职位不确定性增加，尤其行政、供应链、财务、人资和后台支援职能更容易受到影响。
英美烟草这轮人力调整也反映烟草行业面对的转型压力。随着传统卷烟市场增长放缓、监管趋严，以及企业加速投资无烟产品和数码化营运，国际烟草公司正不断重新配置资源，以维持盈利能力。
目前，英美烟草尚未公布大马和新加坡具体受影响人数。不过，随着7月1日“人力优化”方案生效，相关员工与市场将持续关注后续安排。
