辉达释出一项全远距“简报设计师”职缺，引起外界关注，也让不少人重新看待科技业用人需求。这个职位并非工程师或程式开发岗位，而是隶属行销部门，主要负责PowerPoint及品牌视觉简报设计，最高年薪可达20万7000美元，约新台币649万元（约97万令吉）。
根据职缺说明，这名简报设计师将与创意总监、艺术指导、平面设计师、文案及客户经理等团队合作，运用既有模板、图像、摄影、插图与视觉素材，制作符合品牌形象的简报及宣传内容。
这项工作也有机会直接支援辉达高阶主管，参与重大产品发表会或主题演讲设计，涉及领域包括人工智能、自驾车、机器人、电竞等辉达核心业务。
从职务内容来看，辉达寻找的不是一般行政简报人员，而是能够把复杂科技概念转换成清晰视觉叙事的设计人才。换言之，科技公司不只需要研发人员，也需要懂品牌、懂画面、懂沟通的人，把技术故事讲给市场、客户和大众听。
应征者须具备至少5年使用PowerPoint或Google Slides制作品牌视觉简报的实战经验，并提交设计作品集。作品内容需包括资讯图表、插图、图表设计、影像合成等能力展示。
此外，应征者也必须熟悉Adobe Creative Cloud，包括InDesign、Illustrator及Photoshop等软件。学历方面，辉达要求申请人拥有平面设计或相关领域的艺术学士、理学学士、艺术硕士，或具备同等实务经验。
薪资方面，该职位依职级划分。第3级员工年薪介于10万美元至16万6750美元（约47万至78万令吉）；第4级员工年薪则介于13万2000美元至20万7000美元（约62万至97万令吉）。公司另提供股权及福利。
不过，高薪背后也有压力。职缺说明列明，应征者必须能适应长时间工作，包括夜间及周末出勤，尤其在大型活动前后，工作节奏可能更紧凑。
辉达也要求申请者能在高压环境下维持效率与冷静，显示这份工作虽可远距执行，但并不等于轻松自由。面对全球科技巨头的产品发表、品牌叙事及高层简报，设计师同样需要承担高标准和高强度的交付压力。
这项职缺也反映一个趋势：科技业的机会不再只属于理工背景。随着人工智能、晶片、自驾车及机器人产业快速发展，会设计、会沟通、会把技术转化成大众能理解的视觉语言，也成为科技公司争抢的人才类型之一。
