哥打圣淘沙区州议员叶耀星呼吁砂拉越政府在2027年财政预算案中推出更具体措施，让公共服务、官联公司、法定机构及政府机构的人才结构，更能反映砂拉越多元族群社会。
根据《诗华日报》报道，他在砂立法议会参与2027年财政预算案辩论时指出，只要政府在招聘、任命及升迁方面具有影响力，就应确保来自不同社群、具备资格的砂拉越人，都有公平的发展机会。
叶耀星强调，这并不代表牺牲精英制度，能力、资格、胜任力及诚信仍应作为最基本标准。他建议政府加强面向城乡青年的招聘及实习计划，同时推动专业培训、领导力发展，并提升官联公司及相关机构高层任命的包容性。
他也建议设立“砂拉越战略人才永久居留途径”，吸引全球专业人士、研究人员及创新人才到砂拉越发展，并通过知识与经验转移，协助提升本地毕业生及专业人才的能力。
他认为，有关措施并非取代本地人才，而是希望打造更具竞争力的高薪、高价值经济，让砂拉越年轻人不必离乡，也能获得具国际水平的就业机会。
另一方面，叶耀星也为新古晋国际机场、智轨列车系统及新深水海港等大型基建计划辩护，认为财务纪律虽然重要，但不能成为停止战略性发展的理由。
他说，砂拉越2027年收入预计达150亿9100万令吉，政府除了谨慎管理财政，也应把资源投入未来发展，包括提升航空连接、公共交通、工业、海事及出口能力。
他强调，大型项目必须经过可行性研究、透明融资及严格成本控制，但要求问责与全面反对发展是两回事。砂拉越要实现经济愿景，就需要在财政纪律与长期投资之间取得平衡。
