“有买保险，就不需要社险”的想法并不正确。社险机构（PERKESO）集团首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼提醒，社会保险与私人保险性质不同，即使月入较高、具备购买私人保险的能力，员工仍不应因此放弃社会保障。
他指出，社险所扮演的角色，是在员工面对意外等突发情况时提供基本保障，成为个人及家庭面对经济困难时的一道安全网。
“社会保险不是保险卡，也不是私人医疗保险，两者的功能并不一样。”
针对雪隆、布城、柔佛及槟城员工退出社会保险24小时非工伤事故保障计划（SKBBK）的比例较高，莫哈末阿兹曼没有对原因作出判断，但认为其中一个可能性，是部分收入较高的员工已经购买私人保险，因此误以为无需再参与社险计划。
他强调，经济能力较强并不代表可以完全取代社会保障，尤其雪隆、槟城及柔佛等经济活动频繁的地区，人流及工业活动密集，面对意外风险的机会也相对较高。
截至目前，约87.6%、即850万名员工选择参与这项计划。莫哈末阿兹曼认为，这反映大多数员工已经意识到社会保障的重要性，同时也考虑到家庭及未来生活所面对的风险。
他也说明，参与计划的员工若发生符合保障范围的事故并领取相关福利，雇主不能因此将他们逐出工作岗位。
至于曾经选择退出计划的员工，之后仍可通过线上方式重新加入，不必等待特定重新缴费期限。
至于继续参与计划的员工，只要符合《1969年雇员社会保险法令》第4号法令的相关规定，便可持续获得保障，落实“一次加入，持续受保障”的原则。
社险机构也提醒，社会保障的重点并非取代私人保险，而是在个人面对突发事故及收入风险时，提供另一层制度性的保障。
