政府正检讨土著企业对国内生产总值（GDP）的贡献目标，未来或从土著经济转型计划2035（PuTERA35）原定的15%，大幅提高至31%。经济部长阿克马纳斯鲁拉表示，31%目标目前尚未定案，政府预计在今年底或明年初评估计划整体进展后，再决定是否具备实现条件。
目前土著企业对GDP的贡献约为8.1%，意味着若最终采纳31%目标，未来需要大幅扩大土著企业在经济活动中的参与及拥有权。阿克马表示，政府不会只看最终数据，也会检视现有数据是否足以支持新目标，以及未来需要调整哪些政策和推动方向。
他在2026年土著论坛上指出，全球经济仍面对能源供应危机，尽管我国第二季经济取得6%增长，但关键是让经济扩张所带来的机会能够更广泛地惠及人民及土著群体。因此，论坛讨论重点也不只是提高土著企业参与率，而是推动土著逐步从经济参与者走向资产及企业拥有者，并进一步提升经济掌控能力。
除了企业发展，薪资差距也是政府关注的课题。阿克马表示，我国目前薪资中位数约为3600令吉，土著群体仍面对明显的收入差距，政府因此可能进一步推动薪资透明度，让求职者能够掌握市场薪资水平，并根据自身能力及表现争取更合理的报酬。他也建议提高雇员报酬占GDP的比重至45%，让经济增长更有效转化为劳动者收入。
针对公平就业及商业机会，阿克马也表示，经济部可以进一步研究成立公平机会委员会的建议，包括赋予相关机构处理就业及商业活动中不公平待遇或歧视投诉的权限。与此同时，他鼓励年轻土著加强STEM（科学、科技、工程及数学）教育及相关技能培训，以进入半导体等高附加值行业；部分受训应届毕业生的起薪目前已可达到每月5000至5500令吉。
