马来西亚职工总会（MTUC）建议将全国最低薪金从现有1700令吉提高至3100令吉，引起美里部分工商界人士关注。业者认为，调薪幅度若一次提高约82%，中小企业的人力成本将明显增加，因此希望政府在作出决定前充分评估各地区经济情况。
根据《诗华日报》报道，一些美里商家指出，当地餐饮、零售、车行及小型工厂等行业目前面对消费力偏弱和营运成本压力，即使维持现有1700令吉最低薪金，对部分企业而言已是一项负担。
他们担心，若最低薪金短期内提高至3100令吉，员工人数较多的企业首当其冲，工资开销将大幅增加。部分业者可能需要重新调整招聘规模、商品售价及营运方式，以应付新增成本。
工商界人士也指出，企业若无法自行吸收增加的薪资成本，部分开销最终可能反映在餐饮和零售商品价格上，进而影响消费者支出。
因此，一些商家希望有关方面在研究最低薪金调整时，与商会、中小企业及各行业代表进一步沟通，并将不同州属和行业的经营环境纳入考量。
他们强调，并非反对改善员工收入，但认为薪资政策应兼顾劳工生活需求与企业承受能力，若有必要调整，也可考虑循序渐进落实，减少企业短期面对的冲击。
最低薪金属于影响劳资双方的重要政策，除了员工收入，也与企业招聘、营运成本及商品价格有关，因此任何调整幅度和落实方式，都需要综合整体经济状况评估。
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