台湾一名曾任职鸿海的林姓工程师，因公司尾牙抽中尚未上市的MODEL B电动车，离职后却无法兑现奖品，双方因此对簿公堂。
事件发生于2023年，当时林男在鸿海科技集团举办的线上嘉年华摸彩活动中，抽中一辆MODEL B电动车。由于该车型当时尚未上市，公司说明将于上市后再行交付。
林男表示，他自2014年起在鸿海任职工程师，直到2025年1月遭资遣。离职后，他向公司要求领取当年中奖的电动车，但遭以“已非在职员工”为由拒绝，因此提出诉讼，索赔约100万新台币（约12万5000令吉）。
鸿海方面则指出，摸彩活动规则明确规定，参与资格需符合在职年资及报到条件，而奖品亦载明须于车辆上市后发放，且领取时必须仍为在职员工。公司强调，林男与公司已终止劳动关系，因此不再具备领奖资格。
案件审理至新北地方法院后，法官认为相关摸彩奖项性质属赠与契约，鸿海在法律上已无继续给付义务。
判决指出，即使该电动车尚未上市，公司亦无需以现金替代给付，林男主张公司违约要求赔偿或交付车辆，均缺乏依据，最终遭法院驳回。
