穆斯林员工在便利商店工作，未来可能不必再参与酒精饮料的收银及销售程序。首相署（宗教事务）部长祖基菲里哈山透露，政府正在研究相关安排，希望通过制定作业指南，让业者调整员工职务，同时保障穆斯林员工的就业权益。
他指出，大马伊斯兰发展局（Jakim）目前正研究如何借助地方政府现有的商业执照及相关条例，推动这项措施。
根据他向国会提交的书面答复，伊斯兰发展局已经召集吉隆坡市政局、地方政府局、劳工局、总检察署及人力资源部展开磋商，讨论指南的具体内容。
有关建议主要针对同时经营清真与非清真商品的商店。祖基菲里哈山认为，业者可以重新分配工作，让穆斯林员工负责其他岗位，或在店内设置不同的付款柜台，避免他们直接处理酒类交易，也不必因此失去原有职位。
这项课题是国盟野新区国会议员祖基菲礼在国会提出询问，要求政府说明如何避免穆斯林员工在便利商店工作期间被安排处理酒精饮料销售事务后，部长作出上述回应。
不过，相关规定目前仍在研究阶段。祖基菲里哈山表示，伊斯兰发展局接下来还会与各州伊斯兰宗教局、地方政府及其他有关单位交换意见，待充分讨论后才敲定最终方案。
他也透露，联邦直辖区伊斯兰宗教局一直有派员到便利商店巡视，向经营者讲解伊斯兰教相关规定。
至于指南何时能够落实，以及未来会否成为便利商店必须遵守的强制规定，目前政府尚未公布具体时间表及执行方式。
事实上，祖基菲里哈山早在2024年3月便曾谈及类似构想，当时他对通过自动贩卖机出售酒类的建议表示赞同，希望借此减少穆斯林员工直接参与相关交易的情况。
这项措施若落实，便利商店业者除了需要考虑商品销售安排，也可能须重新规划柜台及员工分工。至于最终采用何种方式，仍有待政府完成跨部门及州级层面的讨论。
