英伟达（NVIDIA）创办人黄仁勋突然辞去执行长职务，不仅让这家全球人工智能（AI）晶片巨头面临接班问题，也引发科技界讨论：一家企业失去创办人后，真的能够轻易找到替代者吗？
特斯拉执行长马斯克（Elon Musk）近日在社交平台X上，以简短两个英文字“True words”（说得对），认同知名创业家纳瓦尔（Naval Ravikant）有关企业创办人难以取代的观点。
纳瓦尔早前发文，以苹果创办人乔布斯（Steve Jobs）及Uber共同创办人卡兰尼克（Travis Kalanick）的经历为例，提醒外界不要以为换掉创办人，就能轻易找到另一个人接手原有的角色。
他认为，科技业经历过乔布斯及卡兰尼克离开公司的事件后，应该明白企业创办人并不是随便找个人就能够取代。
虽然纳瓦尔的帖文并非直接针对黄仁勋辞职而发表，但随着英伟达宣布高层人事变动，有关言论再次受到关注，而马斯克的回应也被视为科技界对创办人角色的一种肯定。
乔布斯于1985年离开自己参与创办的苹果，直到1997年才重返公司，并在之后带领苹果推出一系列重要产品。至于卡兰尼克，则是在2017年卸下Uber执行长职务。
黄仁勋的情况同样备受关注。他自1993年共同创立英伟达以来，掌舵公司长达33年，带领企业从绘图晶片市场走向全球AI产业核心，如今突然离开管理层，接班人能否延续公司的技术方向及经营策略，成为外界关注的重点。
英伟达已宣布，由财务长克雷斯（Colette Kress）暂代执行长，并正式展开接班人遴选程序，同时考虑内部及外部人选。
不过，马斯克此次只是认同纳瓦尔关于企业创办人难以取代的看法，并没有在有关回应中直接要求英伟达恢复黄仁勋的职务。
