明明已经把孩子交给保姆照顾，一名员工却在午休时间特地回家接孩子，再把孩子带到办公室，甚至每周带孩子上班两三次，让同事忍不住质疑：“现在办公室已经可以当托儿所了吗？”
大马一名女网民近日在社交平台Threads发文，分享自己在职场遇到的情况，直言虽然能够体谅为人父母的难处，但对于同事频繁带孩子上班的做法，实在难以理解。
她透露，有一名同事每周会带孩子到公司两三次，而且不是短暂逗留，而是从早上一直待到下班时间。
起初，她以为对方可能遇到保姆请假，或家里临时有事，才不得不把孩子带到办公室，因此没有太在意。
没想到，后来她才发现，原来对方的保姆并没有请假，家里也没有发生紧急情况，纯粹是该名员工自己想把孩子带到公司。
最让她无法理解的是，有一次孩子明明已经交由保姆照顾，该员工却在午休后特地回去接孩子，只为了让孩子跟着自己到办公室。
“我自己也是妈妈，如果偶尔因为紧急情况，不得不带孩子上班，我完全能够理解。但如果每个星期都有两三次，那就不能再算是紧急情况了。”
她无奈表示，这样的情况持续发生，感觉孩子仿佛也成了公司员工，每星期都要到办公室“打卡上班”。
女网民强调，自己并不是讨厌小孩，也不反对父母在特殊情况下带孩子上班，但她认为，工作场所始终有应当遵守的界限，不应该把办公室当成日常托儿场所。
有关贴文引起网民关注，不过，原帖并未说明公司是否允许员工携带孩子上班，也没有透露孩子在办公室期间是否影响其他员工工作，因此暂时无法确定有关做法是否违反公司的内部规定。
