面试工地工程师，开出的薪水竟然只有1700令吉，而且连津贴都没有！一名求职男子原本满怀期待，没想到成功获得录取通知后，反而陷入是否接受工作的两难，忍不住上网吐槽，直言自己虽然需要工作，但还不至于走投无路。
这名男子在网络分享求职经历时透露，他应征的是一家公司的工地工程师（Site Engineer）职位，原本提出2800令吉的期望薪资，却在面试期间遭老板质疑工作经验不足。
他说，老板认为他过去只参加过PROTÉGÉ培训计划，不算拥有真正的工作经验，因此公司要聘请他并不容易，更直言他没有资格要求2800令吉的薪水。
男子坦言，自己早已做好降低薪资要求的心理准备，只要公司愿意商量，他其实可以接受2300至2500令吉之间的月薪。
然而，面试过程中，老板不仅没有与他进一步商讨待遇，反而针对其经验及薪资要求说教一番，让他失望而归。
没想到，几天后公司人力资源部突然传来录取通知，表示决定聘请他担任工地工程师，但提出的月薪只有1700令吉，也没有任何额外津贴。
这让男子感到哭笑不得，因为他过去参加PROTÉGÉ计划时，每月便有2500令吉收入，如今正式应征工程师职位，薪水反而少了800令吉。
他也感叹，公司开出的待遇，与工地部分外籍员工的薪资水平相近，令他难以接受。
有关经历在网络引起讨论，不少网民认为，PROTÉGÉ虽然属于培训计划，但参与者同样会接触实际工作，不应该完全被视为没有经验。
也有网民分享类似遭遇，认为部分雇主可能借求职者缺乏经验为由压低薪资，并劝告男子不要因为急着找工作，便轻易接受不符合期望的待遇。
不过，相关内容属于男子的个人经历，公司方面的说法及实际工作条件尚未获得独立证实。
