大马员工薪资持续增长，但贫富与区域收入差距依然显著！根据统计局公布的2026年第二季度《正规领域员工薪资统计报告》，截至今年6月，国内正规领域员工月薪中位数按年增长4.8%，达到3000令吉，员工总人数也增加3.3%，达720万人。
不过，亮眼的整体数据背后，仍反映出国内薪资分配不均的问题。报告显示，收入最低的10%员工月薪为1700令吉或以下，而收入最高的10%员工月薪则达到9600令吉以上，两者收入相差超过5倍。
统计局指出，尽管正规领域就业人数与薪资中位数双双上升，不同收入阶层之间的薪资鸿沟仍然明显。
吉隆坡薪资最高 吉兰丹全国垫底
从地区来看，吉隆坡继续位居全国薪资榜首，月薪中位数达4245令吉；雪兰莪以3245令吉排名其后，槟城则为3000令吉。
相较之下，吉兰丹月薪中位数仅1827令吉，是全国最低；玻璃市及沙巴分别为1864令吉和2045令吉。
吉隆坡与吉兰丹的月薪中位数相差2418令吉，前者超过后者一倍，反映不同地区之间仍存在明显的收入落差。
采矿业薪资称冠 农业领域最低
按经济领域划分，采矿与采石业员工的月薪中位数最高，达到6722令吉，不过该领域员工仅占整体正规领域员工的0.5%。
农业领域的薪资则相对偏低，月薪中位数仅2282令吉，员工占整体正规领域员工的1.8%。
45至49岁员工薪资最高 男女收入略有差距
年龄方面，45岁至49岁员工的月薪中位数最高，达到3945令吉。
性别方面，男性员工月薪中位数为3000令吉，略高于女性员工的2964令吉，两者相差36令吉。
另一方面，低薪员工比例有所改善。月薪低于1700令吉的员工占比，已从2025年6月的10.4%下降至2026年6月的8.2%。
不过，年轻员工的薪资表现仍值得关注。报告显示，20岁以下员工的月薪自2025年2月以来一直维持在1700令吉，尚未出现增长。
统计局总结，随着正规领域员工人数及月薪中位数持续上升，大马劳动力市场整体表现保持稳定，并展现一定韧性。
然而，收入阶层、地区及经济领域之间的薪资差异，仍是大马推动经济转型与提升员工生活水平时，需要持续关注的课题。
