吉隆坡国际机场近期发生涉及执法人员的争议后，警察总长莫哈末卡立强调，警队成员无论职级高低，都必须遵守纪律、尊重组织架构，并以开放态度看待工作上的纠正与提醒。他提醒警员，不能因为身居高位或资历较深，就认为自己的做法永远正确。
莫哈末卡立今早在武吉阿曼警察总部出席廉正局常月集会时表示，警员在接受训练时学习的纪律与礼仪，应贯穿整个职业生涯，而不是随着职位提升或服务年限增加而逐渐淡化。
他指出，上司发现下属处理事务时出现错误，有责任及时提出纠正；下属也应理性看待反馈，从中改善工作表现，而不应把合理的指正理解为针对个人，或认为自身能力受到否定。
“纠正错误并不是问题，关键在于如何恰当地指出问题，让对方明白不足之处，并作出改进。”
虽然莫哈末卡立没有点名任何人，但有关谈话正值大马边境管制与保护机构（AKPS）总监苏海利涉嫌粗暴对待两名警员、被控蓄意伤人之际，因此引起关注。目前，两件事之间是否存在直接关联，并未获得明确说明。
莫哈末卡立也强调，警队的运作需要各级人员互相配合，不能各行其是。警员除了做好本身的工作，也应在发现问题时适时提醒同僚，避免内部关系影响执法效率。他认为，只有建立互相尊重、愿意接受意见的团队文化，才能维持警队的专业表现。
除了强调纪律与团队协作，他也公布廉正局今年首9个月的工作成果。期间，该局推出近1万2000项培训活动，内容涉及心理发展、财务管理等领域，协助警员应对工作压力、经济负担及人际关系问题，累计参与人数约26万8000人。
此外，警方计划于11月11日举办廉正日活动，届时将表扬35名拒绝贿赂的警员，以肯定他们坚守原则的表现，并鼓励警队成员持续维护廉正文化与公众对执法单位的信任。
