澳洲四大银行之一的澳洲国民银行（NAB）宣布，计划在未来一年内裁减最多2500个职位，并预计在2027财政年承担约3亿澳元（约8亿5500万令吉）的税前重组费用，以简化营运架构、降低成本，并应对日益激烈的市场竞争与快速发展的科技变革。
据外媒报道，此次裁员规模相当于NAB在2027财政年内部员工总数的约6%。其中，最多1500个职位预计将在2026年底前削减，其余裁员则计划于2027年9月底前完成。
除了缩减员工人数，NAB也将减少对外部顾问及承包商的依赖，进一步精简营运开支。
NAB指出，此次调整是对员工结构及营运模式进行全面检讨的一部分，主要考量包括经济环境趋紧、客户期望不断提高、市场竞争加剧，以及科技发展步伐加快。
该行强调，面向客户的银行业务岗位不会受到实质性影响，裁员重点将集中在企业职能部门及高级管理层，以减少职能重叠、提升营运效率。
NAB首席执行员安德鲁·欧文（Andrew Irvine）表示，银行整体战略方向不会改变，此次重组旨在消除重复职能、加快决策流程，并提升整体执行效率。
该行也将启动与员工及金融业工会的协商程序，并为受影响员工提供内部转岗、技能再培训及职业转型等支援。
在财务方面，NAB预计将在2027财政年计提约3亿澳元的税前重组费用，相关支出涵盖裁员补偿、员工重新部署及组织架构调整等。
相比之下，该行在2025及2026财政年的重组费用均约为8000万澳元（约2亿2808万令吉），意味着新一轮重组所涉及的费用将明显增加。
此次宣布裁员之际，澳洲银行业正面临多重挑战，包括住房市场活动放缓、金融服务竞争加剧，以及营运成本持续上升。
NAB去年8月曾发出警告，指受房产税务规则调整影响，购房者及投资者需求受到抑制，预计2027年的住房信贷增长将明显放缓。
在市场压力与科技变革双重影响下，NAB此次大规模调整员工结构及营运模式，旨在精简组织、控制成本，并提升未来的竞争力。
