哥打圣淘沙区州议员叶耀星呼吁砂拉越政府，通过2027年财政预算案推出更具体的人才政策，让公共服务、官联公司、法定机构及政府机构的人才结构，更能反映砂拉越多元族群社会。
他在砂立法议会参与财政预算案辩论时表示，只要政府在招聘、任命及升迁方面具有影响力，就应确保来自不同社群、具备资格的砂拉越人，都拥有公平的发展机会。
叶耀星强调，这并不代表牺牲精英制度，能力、资格、胜任力及诚信仍必须作为基本标准。他建议扩大城乡青年招聘、实习、专业培训及领导力发展计划，同时提升政府相关机构高层任命的包容性。
他也建议设立“砂战略人才永久居留途径”，吸引国际专业人士、研究人员及创新人才来砂发展，通过知识转移协助提升本地人才，而不是取代本地劳动力。
另一方面，叶耀星也为新古晋国际机场、智轨列车系统及新深水海港等大型基建项目辩护，认为砂拉越要迈向高价值经济，就不能因为财务顾虑而放弃长期战略投资。
他说，砂拉越2027年收入预计达150亿9100万令吉，政府除了必须谨慎管理财政，也应投资于航空连接、公共交通、工业、海事及出口等未来需求。
他强调，大型项目当然必须经过可行性研究、透明融资及严格成本控制，但要求问责不等于全面反对发展。砂拉越需要在财政纪律与长期建设之间取得平衡，避免经济发展“开倒车”。
