民主行动党两名前重量级领袖林冠英与邓章钦的隔空交锋越演越烈！马来西亚中小企业机构主席拿督邓章钦今日再度开炮，不仅讽刺前财政部长林冠英连国际劳工公约都没有弄清楚，更质疑对方混淆薪金与公积金的分别，直言这种辩论水平，实在令人难以相信曾经担任财政部长。
邓章钦今日在面子书发文，针对林冠英早前指责他不断攻击及人身羞辱的言论逐一反击。他强调，自己批评林冠英并非最近才开始，过去多年无论担任什么职位，都曾公开嘲讽及批评对方，次数甚至比最近几个月多出好几倍。
他因此反讽，林冠英如今才声称自己受到频密攻击，不是记性不好，就是不够诚实，甚至连简单的次数比较都出现问题。
邓章钦认为，林冠英这次之所以反应激烈，是因为自己揭露对方对国际劳工组织公约缺乏了解，尤其是涉及本地与外籍员工同酬原则的规定。
针对林冠英质问，若政府坚持外劳同酬，为何家庭女佣没有受到相同最低薪金规定保障，邓章钦解释，国际劳工组织1951年第100号公约涉及男女同工同酬原则，马来西亚已于1997年批准该公约；至于涉及家政工人权益的第189号公约，则于2011年通过，我国尚未批准。
他强调，两份公约的内容及法律地位并不相同，林冠英既然曾经担任财政部长及槟城首席部长，就应该先了解相关规定，而不是混为一谈。
双方另一项争议，则围绕外籍员工的公积金缴纳比例。
林冠英此前质疑，既然邓章钦强调同酬原则，为何外劳与雇主目前各缴纳2%公积金，而本地员工及雇主的缴纳比例却分别为11%及13%，邓章钦对此更是毫不客气。
“薪酬是薪酬，公积金是公积金！”
他指出，虽然公积金供款额是根据薪金百分比计算，但薪酬制度与退休储蓄供款毕竟属于不同事项，不能直接混为一谈。
邓章钦甚至反问，连这两项基本概念都没有区分清楚，怎么会是前财政部长应有的水平？
除了林冠英，前财政部副部长林慧英也成为双方争论的焦点。
邓章钦指出，林慧英过去曾在国会提呈有关外劳及雇主各缴纳2%公积金的修正案，但后来却与反对有关措施的林冠英一同召开记者会，而且没有当场提出异议或澄清。
他据此质疑，林慧英是否也已改变原本立场，并认为有关情况涉及政治人物的公信力问题。
不过，林慧英在记者会上没有反驳林冠英，并不必然代表她认同对方立场，这仍是邓章钦根据现场情况提出的个人判断。
对于林冠英批评他担任公职后不务正业，只顾攻击政治人物，邓章钦同样不甘示弱。
他强调，自己担任马来西亚中小企业机构主席后的工作表现，工商界、同事、下属及上司都十分清楚，无须由林冠英替他担心。
他也提到，当首相首次提出调高最低薪金时，自己便是较早站出来为中小企业发声的人之一，证明他并非没有关注企业面对的实际问题。
“前财长不用担心，我一定会做得让你咬牙切齿。”
邓章钦进一步强调，他过去批评林冠英，从来都是以个人身份公开发言，不需要借助官职，也不必以国家或人民利益作为挡箭牌。
他更否认自己属于任何政治团队，要求林冠英不要疑神疑鬼，把他的个人批评视为其他人的政治行动。
“我退了，没有团队，也不属于任何团队。”
对于是否担心持续批评林冠英会影响目前的官职，邓章钦则表明，自己不会因为获得公职，就改变对是非对错的判断，更不会因此选择少批评或停止批评。
他甚至直言，最坏的结果不过是不再担任有关职位，自己早已不需要为了薪水而委曲求全。
文章最后，邓章钦也不忘继续讽刺林冠英，劝对方不要再为了政治权位费尽心机，更没有必要把已经退出政治权力核心的自己视为威胁。
他还要求林冠英放过自己曾经提携的政治人物，包括他口中的“老曹”及“小沈”，并劝对方学会放下。
“余生有限，学习放下，比较容易长寿。”
随着双方从外劳最低薪金及公积金政策，一路争论到国际劳工公约、政治立场及个人工作表现，这场行动党前领袖之间的公开交锋，显然已不再局限于单一政策分歧。
