大学毕业出来工作，起薪多少才算合理？马来西亚政府准备为大学毕业生及半熟练员工设定2500令吉的最低薪金标准，让刚踏入职场的年轻人有望获得更好的收入保障。
人力资源部长拿督斯里拉马南周六（10日）发文告指出，人力资源部将在近期公布有关2500令吉最低薪金措施的进一步详情，包括具体落实安排。
不过，目前当局尚未说明这项措施何时正式生效、哪些大学毕业生符合资格、是否涵盖所有行业，以及雇主必须如何执行，因此现阶段仍不能视为已经全面实施。
拉马南强调，政府除了关注员工的薪金待遇，也希望通过技能培训，提高国人的就业竞争力，确保员工拥有更好的收入及社会保障。
在2027年财政预算案中，政府为技职教育培训（TVET）拨款高达80亿令吉，以加强技能人才培养，满足不同行业的人力需求。
与此同时，人力资源发展机构（HRD Corp）将动用30亿令吉征费基金，支持多达300万个培训机会，让更多在职人士及求职者能够提升专业技能。
技能发展基金机构（PTPK）也将获得5亿令吉拨款，为在政府技能培训机构，以及已注册私人培训机构就读的学员提供资助。
除了传统技职领域，政府也将加强乐龄人士照护人才的培训。人力资源发展机构计划拨出超过4000万令吉，培训8000名国人掌握长者照护相关技能，以应付社会对专业照护人员日益增加的需求。
拉马南指出，人力资源部将持续推动提高收入、技能培训及社会保障等措施，协助员工在就业市场获得更好的发展机会。
随着政府预告大学毕业生及半熟练员工最低薪金可能提高至2500令吉，相关政策的实际涵盖范围及执行方式，也成为雇主与求职者关注的焦点。
目前，所有具体安排仍有待人力资源部正式公布。
