政府计划把半熟练技术人员及毕业生的最低起薪提高至2500令吉，原本有望吸引更多年轻人投身技职教育，然而，私人技职培训机构却担心，政府提供的培训贷款不增反减，恐怕出现年轻人想学技术，却因为拿不到资助而被迫放弃的情况。
马来西亚私人技职教育资深业者及创办人组织主席诺丁阿都马烈指出，2027年财政预算案虽然为技职教育与培训（TVET）领域提供80亿令吉拨款，但私人培训机构实际获得的支持仍然有限，尤其技能发展基金机构（PTPK）的拨款，更从去年的6亿5000万令吉减少至5亿令吉。
他周六（10日）接受《阳光日报》访问时说，首相拿督斯里安华在财案中宣布，将通过新的员工收入框架，为半熟练技术岗位及毕业生设定每月2500令吉的起薪标准，确实有助于改变社会对技职教育的看法。
他认为，当年轻人发现掌握一门专业技能，也有机会获得较好的起薪待遇，自然会更愿意考虑报读马来西亚技能证书（SKM）课程，而不只是选择传统的升学路线。
不过，他担忧，政府虽然提高了技术人才的薪资吸引力，却没有同步扩大私人培训机构的融资能力，最终可能出现培训机会不足的问题。
诺丁指出，技能发展基金机构明年获得的5亿令吉拨款，估计只能资助约2万名学员，但目前有意申请贷款、报读相关技能课程的大马教育文凭（SPM）毕业生，人数已经超过3万人。
换言之，即使这些年轻人有意接受技职培训，也未必能够成功取得所需贷款，部分人可能因此失去学习技能的机会。
他透露，目前私人技职培训机构获得的拨款，仍不到整体技职教育预算的10%，反映私人机构在国家技能人才培育体系中的参与空间仍有待扩大。
因此，他促请政府考虑在明年初追加拨款，并重新检讨技职教育的执行架构，加强公私领域之间的合作，让私人培训机构能够接收更多学员。
他认为，政府不能每年只是增加技职教育的整体拨款，却忽略培训资金的实际分配及使用效率。若能善用现有私人培训设施及资源，不仅有机会减少政府开销，也能够提高学员培训人数、课程成效及毕业生就业能力。
诺丁强调，真正有效的技职教育改革，不只是宣布更多拨款或更高的薪金，而是必须确保年轻人能够顺利获得培训机会，并在完成课程后找到符合技能水平的工作。
另一方面，也是农业与创业学院（IGROW）执行主席的诺丁，也针对政府提高稻米收割奖励金的措施提出关注。
他指出，虽然2027年财案宣布将稻米收割奖励金提高至每公顷100令吉，但根据他掌握的情况，部分稻农连之前宣布的每公顷50令吉援助金，至今仍未收到。
他认为，政府除了宣布提高拨款，也必须确保援助金发放机制真正发挥作用，避免出现政策已经公布，但符合资格的受惠者却迟迟拿不到钱的情况。
他强调，无论是技职培训贷款还是农业补贴，财政预算案的真正成效，最终仍取决于拨款能否及时送到需要帮助的群体手中。
