首相拿督斯里安华指出，政府将在下月提呈的《2027年财政预算案》中，公布更强硬的措施，以进一步推动人民薪资增长，让经济发展的成果更有效反映在员工收入上。
他说，我国生产力持续提升，但员工薪资增长却相对缓慢，因此政府有必要通过法律及政策介入，确保人民能够从经济成长中获得更实际的收入增长。
“我同意建议，必须采取更强硬的措施，而相关措施将在财政预算案中宣布。”
安华今日出席“玛拉工艺大学校友会与首相亲民交流大会”时，针对学生提出人民薪资偏低的问题，如是回应。
安华指出，政府过去已逐步提高公务员薪资，整体公务员薪资增幅达15%，而低收入公务员的薪资增幅则达到30%至33%。
他也说，政府已规定旗下政府关联公司，包括国民投资机构及国库控股旗下公司，从明年起实施每月3100令吉的最低生活薪资标准。
“我们希望私人领域也能提高薪资！”
他说，政府过去已将私人领域最低薪资从1200令吉逐步调高至1500令吉，再提高至1700令吉；惟部分企业在进一步提高员工薪资方面仍面对困难。
安华指出，政府理解餐饮等行业面对经营成本压力，提高员工薪资并非易事，但部分企业每年可取得数亿令吉，甚至10亿令吉盈利，却仍对调高员工薪资有所顾虑。
“我国生产力持续提高，但薪资增长却非常缓慢。”
安华以韩国为例指出，当地生产力提高的同时，员工薪资也呈现增长趋势，虽然两者并非完全同步，但整体方向一致。
反观马来西亚，他说，国内生产力不断提高，薪资增长却相对缓慢，因此政府必须进一步采取措施，缩小生产力与员工收入之间的落差。
他说，政府一方面通过吸引辉达（NVIDIA）、微软（Microsoft）、英特尔（Intel）及英飞凌（Infineon）等高科技企业来马投资，以“提高上限”；另一方面，也必须关注基层员工薪资，通过提高薪资水平来“拉高门槛”。
“政府必须与企业展开协商，但若现有措施不足，就必须采取更积极的法律及政策手段，推动企业提高员工薪资。”
财政部目前公布的《2027年财政预算案》预备声明，也已将“优先照顾工人福利及体面薪资”列为重点方向，并提出扩大以行业为主导的技职教育、学徒及再培训计划，以提高生产力及推动可持续的薪资增长。
另一方面，安华也为玛拉工艺大学（UiTM）带来3项宣布，包括重新命名八打灵再也奥曼路校区、拨款提升校园设施，以及拨款支持校友会推动的活动。
他说，奥曼路校区将重新命名为“敦阿沙德阿尤奥曼路校区”（Kampus Tun Arshad Ayub Jalan Othman），以纪念已故敦阿沙德阿尤（Tun Arshad Ayub）。
政府也将拨款250万令吉，用于提升有关校区的校园设施。
此外，为支持及肯定玛拉工艺大学校友联合会所推动的活动，政府批准拨款20万令吉，其中“TUNaS Belia NEET”计划及校友亲民交流大会各获10万令吉。
出席今日活动者包括副高等教育部长阿当阿里等。
《2027年财政预算案》目前已进入筹备阶段，政府早前宣布，预算案将在10月9日于国会提呈。
