AI芯片需求持续升温，也让半导体企业员工成为这一轮产业繁荣的受益者之一。美光科技（Micron Technology）近日宣布，向台湾员工发放创历史新高的绩效奖励，其中操作员、技术员及轮班工程师等员工可获得100万新台币现金花红，另加股票奖励，整体现金与股票报酬相当于数十个月薪资。
综合外媒报道，美光此次针对2026财政年的奖励计划覆盖全球超过6万名员工。以台湾员工为例，公司在计入现金花红及股票奖励后，初级工程师上一财政年的平均薪酬总额达到340万新台币（约43万5200令吉）。美光目前在台湾约有1万5000名员工，当地也是公司的重要生产基地。
这项巨额奖励背后，是美光近年来搭上AI基础设施投资热潮所带来的业绩增长。美光生产的高带宽内存（HBM）是英伟达等AI加速器的重要零组件，随着AI数据中心建设规模扩大，相关产品需求明显增加。公司第3季净利按年暴增1400%，达到上年同期的15倍，股价过去一年也上涨超过500%。
不过，花红大增也让员工与企业之间如何分配AI产业带来的利润成为讨论焦点。在美光公布奖励方案前，台湾工会曾要求公司发放相当于员工约7年基本工资的现金花红，并主张企业应进一步提拨部分盈利，与全球员工分享。工会此前也曾表示，成员对采取罢工行动抱持广泛支持，反映劳资之间对于利润分配仍存在分歧。
类似的利益分享讨论也出现在其他亚洲半导体企业。美光的韩国竞争对手三星电子（Samsung Electronics）及SK海力士（SK Hynix）已承诺通过花红让员工分享盈利，台积电（TSMC）也计划扩大员工分红规模。随着AI产业持续创造巨额收入，企业如何在扩大投资、回报股东与提高员工报酬之间取得平衡，预计将继续成为半导体行业关注的议题。
