苹果（Apple）新任CEO特努斯（John Ternus）正式上任之际，其薪酬方案也随之曝光。苹果向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，特努斯2027会计年度的目标总薪酬约5800万美元（约2.34亿令吉），高于卸任CEO、转任执行董事长的库克（Tim Cook）约4700万美元（约1.9亿令吉）。
特努斯现年51岁，过去担任苹果硬件工程高级副总裁。根据最新安排，他的基本年薪为300万美元，另有目标价值5500万美元的股票奖励，另加2026会计年度按比例计算、价值约250万美元的限制性股票单位。苹果并未在这份文件中进一步披露两人的现金奖金安排。
这份薪酬方案的最大特点，是特努斯的收入与苹果股价表现有较强关联。在其股票奖励中，75%将依据苹果股价相对于标普500指数成分股的表现决定，其余25%则属于按时间归属的限制性股票单位，每半年逐步授予。因此，最终实际获得的价值仍会随着苹果股价及公司长期表现变化。
至于65岁的库克，在执掌苹果CEO长达15年后正式交棒，并转任执行董事长。新职位下，他的基本年薪从300万美元降至200万美元，2027会计年度股票奖励目标价值为4500万美元，整体目标薪酬约4700万美元；其中仅50%的股票奖励与苹果相对标普500指数的表现挂钩，薪酬结构明显较担任CEO时保守。
库克在2025年担任CEO期间的总薪酬曾达7430万美元（约3亿令吉）。在其15年任期内，苹果年度营收规模接近5000亿美元，股价累计上涨超过2200%，表现远胜大盘。如今随着职务转换，库克的目标薪酬明显下调，而特努斯则获得更大规模的股权激励。苹果预计在明年初股东大会前公布更完整的高管薪酬资料，届时两人的实际薪酬安排将更为清晰。
