优步（Uber）宣布展开大规模裁员，全球约3300名员工将受影响，相当于员工总数约10%。公司表示，此次调整主要为了简化管理架构、整合团队及控制营运成本，并将节省下来的资金重新投入业务增长与创新。
这是优步自2020年5月以来最大规模的裁员行动。当时受新冠疫情限制措施影响，私召车需求急剧下降，公司一次裁减约6700人，占当时员工总数约四分之一。完成本轮裁员后，优步全球员工人数将降至略低于3万人，规模大致回到2021年水平。
优步首席执行员科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）在内部电邮中指出，公司过去几年快速扩张，也带来管理层级过多、协调工作增加及职责分散等问题。目前向首席执行员汇报、管理层级达到或超过7层的员工人数已减少20%，只有一两名下属的“微型团队”也削减近半。他认为，一些过去适合小规模业务的组织安排，如今已不再符合公司的发展规模。
在削减人力之余，优步也准备调整办公模式，将全球团队进一步集中于纽约及三藩市，并要求大多数远程员工迁往这两个城市。完全远程工作的职位将控制在全球员工约1%，同时维持每周至少3天进办公室的安排。公司今年较早前也已在客户服务及人力资源部门进行规模较小的裁员，并在5月表示将放慢招聘速度。
优步此次重组之际，仍在加码自动驾驶业务，并宣布在伦敦推出自动驾驶出行服务。伦敦成为优步在欧洲开展自动驾驶出租车业务的第二座城市，初期车辆将由持牌安全员在车内监控，未来再逐步迈向完全无人驾驶。优步表示，节省的成本将用于强化司机、外送员及商家服务、升级核心业务，以及推进自动驾驶相关能力。
