美国达拉斯联储最新研究发现，生成式人工智能（Generative AI）普及后，德克萨斯州部分白领职位的就业市场明显承压，其中大学应届毕业生受到的冲击尤其突出。研究显示，自ChatGPT于2022年推出以来，该州人工智能高暴露职业的招聘活动持续走弱。
数据显示，截至2025年首季，AI高暴露职位的招聘数量，相较AI低暴露职位已经减少约8%。研究人员指出，这项变化与生成式AI快速进入职场的时间线重叠，显示相关技术可能正在改变部分传统入门级白领工作的需求。
受影响较大的职业包括软件开发、网页设计及其他计算机密集型岗位，同时也涵盖管理、文职及编辑等大学毕业生较集中的工作领域。研究报告指出，AI对这些工作的影响，可能意味着刚踏入职场的年轻人比资深员工更早面对就业压力。
德克萨斯州虽然是美国数据中心建设最活跃的地区之一，大规模AI基础设施投资却没有同步带动白领岗位增长。相反，数据中心建设主要创造电力工程师、建筑工人等职位，而软件工程师及数据分析人员的就业需求并未出现相应扩张，部分工作甚至可能被AI工具取代。
这项趋势也与全球青年就业市场的变化相呼应。国际劳工组织8月报告显示，北美青年失业率已从2023年的8.3%升至2025年的9.8%，而传统上作为年轻人就业入口的文书行政、制造业及部分技术岗位也持续减少。该组织认为，AI对就业的长期影响仍未完全明确，但技术发展必须让年轻人获得更多机会，而不是进一步削弱他们进入职场的空间。
😀
0
😍0
😢0
😡0
😮0
🤔0
