因业绩未达标而被要求“罚做”200个深蹲，杭州一名女员工事后双腿痛到无法正常走路，随后更发现尿液颜色变深。她到医院检查后，证实出现横纹肌溶解症，目前向公司索赔1万5000元人民币（约8987令吉），惟双方暂未谈妥。
综合《中国蓝新闻》及《齐鲁晚报》报道，阳女士今年6月进入苏州东融信息技术有限公司杭州分公司任职，负责融资顾问工作。
她表示，7月28日因为没有完成公司设定的业绩要求，被主管张经理要求完成200个深蹲。完成后，她的双腿出现明显疼痛，甚至一度无法行走。
随后，阳女士发现自己的尿液颜色变深，于是前往医院接受检查，最终被诊断为横纹肌溶解症。
事件曝光后，她也提供公司企业微信群组的聊天记录。相关内容显示，张经理曾在群内提出以俯卧撑作为员工奖惩方式，包括业绩未达标者面对100个俯卧撑的处罚，另有内容提到可用50元人民币（约30令吉）兑换100个俯卧撑。
阳女士还曾拍摄自己完成深蹲的过程，并将影片发给上司，以证明自己已经按照要求完成“处罚”。
记者日前到公司所在大厦了解情况，张经理受访时承认自己曾接受人力资源管理相关教育，也知道这种做法可能涉及劳动法问题。
不过，他解释，公司属于销售行业，管理层必须给员工一定压力，以推动业绩表现。他也说，当时没有想到200个深蹲会造成如此严重的后果。
张经理表示，事发后双方一直保持沟通，他也曾前往医院，并先行支付300多元人民币（约180令吉）的医药费用。
阳女士目前提出1万5000元人民币（约8987令吉）的赔偿要求，涵盖治疗、护理及营养等期间，共计算75天。
双方就赔偿金额展开协商，但最终仍无法达成协议。
这起事件也引起外界关注职场奖惩方式的安全性。员工若因工作压力被要求进行高强度体能活动，尤其是在没有适当评估身体状况的情况下，可能带来健康风险；至于公司是否需要承担相应责任，则有待相关单位进一步厘清。
