马来西亚第二季线上招聘活动有所放缓，根据马来西亚统计局（DOSM）最新数据，招聘广告数量按季减少11.4%，从首季的逾62万个降至55万5509个。不过，企业对广告与营销人才的需求仍然强劲，该类别单季提供4万640个职位，成为需求最高的专业岗位。
DOSM发布的《大数据分析：马来西亚线上招聘信息洞察》显示，尽管整体招聘职位减少，但发布招聘广告的企业数量基本保持稳定，第二季共有7万9510家公司刊登职位，较首季的7万9499家仅增加11家。专业人员仍是招聘市场最大类别，共有28万5907个职位，占全部线上招聘的51.5%，但较首季的31万5768个明显减少。
从热门职业来看，广告与营销专业人员位居榜首，招聘需求达4万640个；总经理及总执行长以2万6649个职位排名第二，行政助理专业人员有2万3984个职位，会计师与审计师则有2万2067个，软件开发人员也达到1万9899个。
若聚焦技职教育与培训（TVET）相关岗位，技术员仍是企业需求最高的职业，共有6565个职位空缺，其次为工程师的6380个及销售经理的4957个。在科学、技术、工程及数学（STEM）领域，技术员同样排名第一，工程师紧随其后，客户经理则以3627个职位位列第三。
至于关键职业清单（COL），企业招聘需求主要集中在管理及销售相关岗位，其中助理经理提供9204个职位，销售主管有8230个，客户经理则有7104个。整体数据显示，虽然第二季线上招聘市场较首季降温，但企业对营销、技术、工程及管理人才的需求依然保持一定韧性。
