砂议员杨薇指出，现有外劳转型计划（FWTA）及砂拉越与非砂拉越线上劳工系统（Sansols），不但没有简化外劳管理程序，反而增加雇主的行政与经济负担。
她发文告表示，目前雇主每名外劳须支付324令吉办理FWTA身份证，但缴费后，仍必须亲自带外劳前往古晋Sansols办公室进行生物识别及领取实体卡。
杨薇认为，这项安排对偏远地区雇主尤其不便。来自老越、峇类或加帛等地区的外劳，可能需要花费数小时甚至数天前往古晋，期间产生的交通、住宿及工作时间损失，都将增加经营成本。
她也指出，有雇主反映，若没有领取FWTA实体卡，外劳可能无法更新工作准证。若情况属实，她要求有关方面说明，为何实体卡领取会成为更新准证的条件，以及相关行政依据。
杨薇说，FWTA身份证有效期仅12个月，并跟随外劳工作准证期限，因此质疑要求外劳长途前往古晋完成手续是否合理。
她也提到，Sansols早前在对话会上曾表示，若雇主拥有超过50名外劳，可安排把身份证送往工作地点，但她称有关承诺目前似乎未落实。
此外，她要求砂政府及Sansols交代，原计划设于诗巫及民都鲁的办公室为何至今仍未投入运作，以及相关计划是否仍会继续。
杨薇认为，既然雇主每张卡须支付324令吉，就应获得相应及便利的服务，而不是为了完成行政程序再承担额外成本。
她促请砂政府尽快介入，并要求Sansols兑现早前承诺，同时厘清实体FWTA身份证是否确实属于更新外劳准证的必要条件。
外劳管理涉及准证、身份核实及雇主责任，若行政服务集中在单一地点，偏远地区业者往往需要承担更高的时间及交通成本，因此服务地点和线上程序的便利性也是制度落实的重要环节。
