仅迟到11秒，却被扣掉5新元（约15.97令吉）工资，一名在新加坡机场工作的年长轮椅助理因这项扣薪安排受到关注，新翔集团目前已要求相关服务供应商交代情况。
这起事件由“Maid Without Borders”组织揭露。该组织总裁刘茱丽叶（译音）日前在领英发文，分享她日前在机场遇到这名员工时得知的情况。
她与丈夫于8月7日从越南岘港返回新加坡，由于丈夫此前骨折，需要使用轮椅，因此由轮椅助理负责协助。
过程中，这名年长员工向她透露，自己因迟到11秒而遭扣除5新元薪资。刘茱丽叶随后要求查看薪资单，对方也通过手机向她展示相关记录。
据悉，该员工平时每小时薪资为7新元（约22.36令吉），意味着被扣除的5新元已相当于大部分一小时工资。
事件引发关注的另一焦点，是扣薪金额与迟到时间是否相称。
根据新加坡人力部公开资料，雇主因员工缺勤而扣除薪资时，扣除额不得超过员工实际缺勤期间应获得的工资。换言之，员工若迟到30分钟，可扣除的金额原则上应以30分钟工资为限。
以7新元时薪计算，11秒对应的工资金额远低于5新元。因此，有关个案的扣薪依据及实际情况，仍有待相关单位进一步厘清。
刘茱丽叶也在帖文中提到，该名员工表示，机场负责轮椅协助工作的人员当中，有不少也是年长人士。
有关贴文发布后迅速引起讨论，截至周六上午8时，已获得超过550个赞，并累积逾120则留言。
新翔集团周五（14日）接受亚洲新闻台（CNA）询问时证实，公司已经知悉有关指控，并向服务供应商Aventa Services寻求解释。
Aventa Services则告知新翔集团，目前正直接回应人力部针对事件提出的询问。
新翔集团表示，公司认真看待这类事项，并要求所有服务合作伙伴遵守相关雇佣条例。
