美国小企业信心在7月明显回升，创下近11个月新高，同时计划增聘员工的企业比例大幅增加，显示美国近期意外疲弱的非农就业表现可能只是短期现象。
美国全国独立企业联盟（NFIB）公布的数据显示，小企业乐观指数7月上升2.4点至99.8，创2025年8月以来最高水平，也高于52年平均值98.0。调查显示，企业对未来经营环境的看法有所改善，但不确定性指数也上升2点至91，部分业主仍对当前是否适合扩大业务及增加资本支出持观望态度。
就业方面，小企业就业指数结束连续4个月下滑，7月回升1.9点至102.1。计划在未来3个月增加员工的企业比例更大增9个百分点至20%，创2022年10月以来最高。不过，企业想招聘却未必容易找到人，报告显示，表示仍有无法填补职位的企业比例升至36%，创2025年6月以来最高，涉及技术及非技术职位。
劳动力供应不足已成为小企业面对的主要问题。NFIB调查显示，7月有27%的企业把劳动力素质或供应列为最大经营难题，明显高于长期平均的12%。建筑、农业等行业的企业纷纷反映合资格工人越来越难找，而美国今年劳动力规模已因退休人数增加及特朗普政府加强打击非法移民而减少超过100万人，未来劳动力供应可能进一步收紧。
与此同时，通胀压力在小企业面对的问题中有所缓解。7月仅14%的企业把通胀列为最主要问题，比6月减少7个百分点，也是今年首次下降。NFIB首席经济学家比尔·邓克尔伯格认为，围绕伊朗战争的局势仍是企业不确定性的来源之一，若局势能够取得实质性解决，将有利于美国经济及小企业。不过，当前招聘意愿明显回升，也意味着美国劳动力市场的实际表现仍可能受到人才短缺限制。
