喜力（Heineken）在啤酒市场需求疲弱之际加快削减成本，今年上半年已裁减约3000个职位，相当于两年重组计划最多6000个裁员目标的一半。公司周三公布，上半年有机营业利润按年增长6.7%，表现优于分析师预期的3.3%。
这项重组计划由前首席执行员杜夫范登布林克（Dolf van den Brink）于今年2月宣布，目标是应对全球啤酒需求疲软。喜力表示，目前重组工作已取得明显进展，成本效率改善也帮助公司扩大营业利润率。相关裁员涉及啤酒厂、供应链、总部及各个市场，其中欧洲是主要调整地区之一。
喜力首席财务员哈罗德范登布鲁克（Harold van den Broek）表示，随着重组持续推进，公司仍会寻找进一步提高效率的机会，因此未来不排除继续削减人手。包括裁员在内的效率措施，预计可带来约4亿至5亿欧元的总节省，而且最终节省金额料接近目标区间上限。
成本控制也在一定程度上抵消其他市场的压力。巴克莱分析师指出，喜力迅速推动削减成本，有助提升市场对公司表现的信心，但美洲部分重要市场仍然疲弱，公司在那里出现市占率流失。与此同时，伊朗战争及欧洲热浪对运输等环节造成额外压力，推高营运成本；管理层预计，相关冲击可能令2027年成本进一步上升。
喜力6月已任命拉斐尔奥利维拉（Rafael Oliveira）接替范登布林克，后者在今年1月意外辞任，结束约6年的掌舵任期，新任CEO预计10月正式上任。接下来，投资者将关注奥利维拉能否完成重组、推动销量回升，并在营运效率及股东回酬等方面缩小与主要竞争对手百威英博（Anheuser-Busch InBev）的差距。
