一项每名受聘员工每月可获1500令吉的政府就业奖励计划，如今成为怡保两名商家面对刑事控状的焦点。53岁单亲妈妈周三被控提交虚假文件，涉及16项控状，她在怡保地庭否认有罪。
被告Shareen Noordin David Noordin被指于2024年，以两家公司名义向社会保险机构提交含有不实陈述的“Daya Kerjaya 2.0员工确认表格”，以申请有关雇佣奖励。
其中9项控状指她以SN Super Clean Solution业者身分，在2024年3月31日至9月4日期间，于怡保Sunlight花园Chengal巷一家公司单位内，将有关文件交给社险机构人员。
另7项控状则指她与49岁的Century Super Solution业者Neoh Wooi Lee共同提交同类文件，涉及日期介于2024年5月26日至8月26日，地点同样位于上述单位。
Shareen在法官艾努莎琳莫哈末面前听取所有控状后，一概否认有罪，并要求案件进入审讯。
与此同时，Neoh Wooi Lee另面对9项控状，被指在2024年3月31日至9月4日期间，协助Shareen以SN Super Clean Solution名义提交含有虚假内容的文件。
两人共同面对的控状，援引《2009年反贪污委员会法令》第18条文，并与《刑事法典》第34条文同读。Shareen其余控状同样援引反贪会法令第18条文，Neoh则在第28（1）（c）条文与第18条文同读下被控。
一旦罪成，被告可被判最高20年监禁，并处以不少于虚假申领项目价值5倍，或最低1万令吉的罚款，两者以数额较高者为准。
反贪会主控官南蒂妮古纳西卡兰原先建议，法庭为每项控状设定4000令吉保释金，同时要求两人每月到邻近反贪会办事处报到。
Neoh的代表律师向法庭求情时称，被告是一名销售员，仍须负担一名正在大学求学的孩子，同时患有肾脏疾病，希望法庭允许以较低金额保释。
没有聘请律师的Shareen则自行求情，称本身是收入不稳定的单亲妈妈，患有高血压、糖尿病及神经疾病，还须照顾一名残障孙儿。
法庭最终批准两人各以8000令吉及一名担保人保外候审，并把案件定于9月10日过堂。
Daya Kerjaya 2.0是政府推出的就业奖励计划，私人企业及官联公司每聘用一名符合条件的员工，每月可获得1500令吉奖励，最长为期6个月。
计划主要鼓励雇主聘请残障人士、假释人士及60岁以上长者，因此申请文件中的员工身分、受聘情况及工作记录，都是审核奖励是否符合资格的重要依据。
今年6月曾有报道指出，全国约1638家公司疑涉及总值约4500万令吉的Daya Kerjaya 2.0虚假奖励申领案。反贪会随后与社险机构合作，于6月9日至17日展开“Op Daya”行动调查。
现阶段，两名被告只是面对控状，是否曾提交虚假资料及是否应承担刑事责任，仍须由法庭根据证据审理后裁决。
