砂拉越副总理拿督阿玛沈桂贤再度关注砂拉越中央医院人力短缺问题，直言州内医院与西马同等级医疗机构相比，长期存在约1000名医护及支援人员的差距。
根据《诗华日报》报道，沈桂贤表示，同样拥有约1000张病床的医院，无论位于古晋或西马地区，理论上都应获得相近的人力资源配置，但现实情况却是砂中央医院约有4500名员工，而西马同等级医院则约有5500人。
“到底是西马医院人员过多，还是砂拉越医院长期不足？如果同样规模的医院，为何人力配置会相差1000人？”
他今早为2026年砂拉越重症医学大会主持开幕仪式后接受媒体访问时指出，砂中央医院面对的人手不足问题并非单纯因为没人愿意到砂拉越服务，而是相关职位数量不足。
“有人说没有人愿意来砂拉越，但如果没有设立足够职位，又怎么会有人来？”
沈桂贤透露，目前重症加护病房（ICU）的人力配置仅达到约一半水平。按照标准配置，一个单位原应有约5名护士，但目前实际人数约只有2.5名护士，导致医护人员长期承受较大压力。
他说，人手不足并非只存在于ICU，而是砂中央医院整体都面对类似挑战。
尽管资源有限，沈桂贤仍肯定医护人员一直以来的努力，并认为砂拉越医疗团队有能力进一步提升服务水平。
他以砂拉越心脏中心为例指出，该中心目前已跻身亚太地区百强心脏中心第52位，希望未来重症医疗团队也能朝着成为区域顶尖单位的方向发展。
“他们一直在有限资源和人手不足的情况下坚持工作，但我相信砂拉越可以做到，因为最终关键还是人才。”
沈桂贤也强调，医疗人力短缺是长期存在的实际问题，不应被政治化或忽视。
“难道我们不是人？难道我们不是马来西亚人吗？”
他表示，随着大选临近，各类议题可能受到关注，但医院人手不足的问题确实存在，当局必须正视并采取措施改善。
