马银行投资银行指出，与市场普遍认为低技能员工更容易受到裁员影响的情况不同，近年来大马裁员潮中，受影响最明显的反而是高技能员工。
该机构在最新报告中分析，2021年至2025年期间，高技能员工平均占整体裁员人数超过一半，而到了2026年首5个月，这类员工仍是裁员影响最大的群体。
报告认为，出现这一现象的原因之一，是高技能员工较可能接受企业提供的自愿离职计划（VSS）、和平离职方案（MSS）以及提早退休安排。由于这类计划通常附带补偿配套，部分资深员工更愿意选择离开企业。
根据大马统计局采用的《马来西亚职业分类标准》，高技能员工主要包括经理、专业人士、技术人员及助理专业人员；中技能员工则涵盖文员、服务与销售人员、熟练农业及相关技术岗位，以及工厂和机器操作员；低技能员工则属于初级职业类别。
数据显示，今年1月至5月期间，大马雇主共裁减近3万9000名员工，较去年同期增加约36%。其中，制造业及服务业成为裁员影响较明显的领域，企业缩减规模及业务关闭是主要原因。
不过，马银行投资银行指出，裁员增加并未明显推高整体失业率，主要因为大马经济在疫情后持续复苏，企业扩张及新兴就业模式仍创造大量机会。
该机构表示，今年首5个月期间，每一名被裁员工平均对应约1.5个新增就业岗位，显示劳动市场仍具一定吸纳能力。
此外，微型企业、零工经济及自由职业等非正规就业模式近年来快速发展，也为部分离职或被裁员工提供新的收入来源，帮助缓冲就业市场调整带来的影响。
