台湾彰化一名男子因求职纠纷，尾随公司员工并持尖锐工具刺伤对方左眼，造成伤者视力仅剩0.02。法院认定其行为构成重伤害，判处4年监禁，并裁定服刑结束后接受5年监护处分，全案仍可上诉。
案件发生于2024年10月。被告前往溪湖镇一家企业应征，并于隔天参加职前训练，但副厂长评估他无法胜任工作，双方发生争执后，被告于当天中午离职。
当晚约8时30分，被告再次来到公司外抽烟，并与陈姓员工及其他职员发生口角。陈男离开现场后，被告骑摩哆尾随，并从随身袋子取出一支长约11公分的木柄针锥。
法院根据路口监控画面认定，被告停车后立即举手朝陈男脸部攻击，而陈男当时没有先采取攻击动作。针锥刺中陈男左眼，造成眼球破裂。
陈男负伤后与被告扭打，设法夺下针锥，并将对方推入路旁排水沟，随后向附近民众求助。被告则趁机离开，最终在附近一家便利店被警方找到。
被告接受调查时承认曾持针锥伤人，却否认有意造成重伤，声称当时只是想用平日剔牙的工具拨开陈男的手，过程中不慎刺中其眼睛。
不过，法院认为监控画面与被告说法不符。被告落网后曾向警员声称，原本打算把对方眼睛挖出来，因此法官不接受其事后所称“意外造成”的辩解。
医疗资料显示，陈男接受手术后，左眼视力仅余0.02，已符合刑法所界定的重伤程度。
精神鉴定结果显示，被告案发时受精神障碍影响，辨识及控制行为的能力有所降低，因此法院依法减轻刑罚。
不过，法官也考量被告犯后持续否认重伤害意图、把责任推向伤者，至今也没有作出赔偿，最终依重伤害罪判处4年监禁。
法院同时指出，被告过去曾涉及其他案件，其中包括携带类似针锥尾随女子，并因强制猥亵罪被判刑6年6个月。法官认为被告仍存在再犯风险，因此下令刑期执行完毕或获赦后，须在适当处所接受5年监护，案中针锥则予以没收。
职场争执若持续升级，涉事者应尽早离开现场，并透过警方、劳资申诉或法律途径处理。携带武器尾随他人，不但可能造成无法挽回的伤害，也会承担严重刑责。
