随着柔佛-新加坡经济特区及新柔地铁计划逐步推进，马来西亚与新加坡之间的人才流动预计将进一步加强。对于房屋及地方政府部长倪可敏提出希望更多新加坡人赴马工作一事，专家认为，未来跨境就业机会确实会增加，但主要集中在高技能专业人士、企业管理层及区域性职位，并不会出现大规模新加坡人涌入马来西亚就业的情况。
倪可敏过去多次提及，希望马来西亚通过经济发展与产业升级，提升自身吸引力，让新加坡人才也愿意选择到马来西亚发展。他近期再次强调，这项观点并非负面看待马来西亚劳动力市场，而是希望推动国家提升竞争力。
他也指出，随着部分国际企业逐渐扩大在马业务，包括服装品牌H&M及面包品牌Gardenia等企业调整区域布局，显示马来西亚正逐渐成为企业投资和营运的新选择。
不过，部分在马生活的新加坡人认为，单靠薪资优势，马来西亚目前仍难以取代新加坡作为就业目的地。来自新加坡、目前在吉隆坡经营资讯科技公司的Doreen Sim表示，若以收入作为主要考虑，新加坡人的赴马工作意愿仍有限。
她认为，未来吸引新加坡人的关键并非单纯薪酬，而是整体生活环境，包括较低生活成本、更宽敞的居住空间，以及随着跨境基础设施完善后带来的便利性。
同样在柔佛新山创业多年的新加坡人Greg Low指出，一般就业机会未必足以吸引大量新加坡人迁往马来西亚，因为两国薪资水平仍存在明显差距。不过，对于创业者及中小企业而言，马来西亚较低的营运成本、更大的市场空间，以及发展机会，仍具有一定吸引力。
人力资源领域专家分析，目前在马来西亚工作的部分新加坡人，主要集中于科技、金融、制造、教育、医疗及跨国企业等领域，并多担任专业岗位、管理职位或区域业务负责人。若涉及企业调派，相关人员通常也会获得较具竞争力的薪酬配套。
随着柔新经济特区发展，以及新柔地铁未来带来的交通便利，专家预计两地企业未来将更频繁进行人才调配，区域管理、混合办公及项目型职位可能增加。不过，薪资待遇、职业发展空间、税务制度，以及家庭教育安排，仍将是新加坡人才决定是否赴马工作的主要因素。
整体而言，马新跨境就业趋势预计会逐步扩大，但未来增长重点将落在高价值产业，包括先进制造、科技、供应链、医疗及专业服务领域，而非一般基层就业市场。
