外劳申请管道收紧之际，餐饮业替代配额制度却被指遭人钻漏洞。媒体调查发现，部分中介疑与移民局内部人员合作，篡改外劳出境年份及雇主资料，协助餐厅取得原本不符合资格的替代配额。
《当今大马》引述移民局文件及消息人士报道，根据内政部规定，只有在2023年后持离境备忘录返回原籍国的外劳，其原雇主才可按个案申请替代配额。
调查却发现，有人疑似盗用早在2023年前离境的外劳资料，再通过伪造或修改记录，把有关外劳的离境日期改成2023年后，让申请者符合替代配额条件。
另一种手法则涉及更改外劳原有雇主资料。报道指，部分外劳原本合法受雇于其他公司，并在持有离境备忘录后返回原籍国，但中介涉嫌与移民局人员勾结，把系统内的原雇主改成另一家“假雇主”。
在资料被修改后，有关“假雇主”便可声称，离境外劳原本是旗下员工，并以员工流失为由申请替代配额。外劳事务组随后再根据相关记录发出官方认证函。
报道指出，部分个案的出入境系统资料，与外劳事务组发出的纸本认证函出现明显差异。
其中，吉隆坡一家餐厅在出入境系统中，仅有5名外劳符合替代条件，但外劳事务组今年5月发出的认证函，却显示该餐厅获准替代18名外劳。
另一家槟城餐厅则在系统内登记拥有609名外劳，并申请15个替代配额。调查显示，名单中14人早在2023年前离境，余下一人则从未在该餐厅工作。
至于一家在加影等地区设有分店的餐饮业者，今年3月30日取得30个替代配额认证，但系统记录显示，名单中几乎所有外劳都不曾受雇于该公司。
报道也引述业界人士指出，这类操作疑已形成一套收费明确的利益链，每成功取得一个外劳替代名额，收费约为2000令吉。
有业者声称，由于正规申请渠道受阻，餐厅长期面对人手不足问题，部分商家因而转向中介寻求替代方案。不过，业者面对招聘压力，并不构成篡改资料或违规申请配额的理由。
一名移民局内部消息人士声称，过去6个月内，已有超过300家餐厅通过中介取得涉嫌违规的替代配额，涉及金额可能达数十万令吉。
报道进一步称，多名涉案中介疑来自餐饮协会体系。有关协会受询时否认知悉会员涉及操纵外劳配额，并要求媒体不要公开协会名称。
该协会表示，若相关指控具备充分及可信依据，将会严正看待，并配合进一步处理。
《当今大马》已联系内政部及移民局，要求回应有关篡改资料、官员渎职及内部监管漏洞的指控，截至报道发布时，相关部门的正式回应仍有待公布。
外劳替代配额原本是让雇主补回已经合法离境的员工，并非额外增加人力的捷径。若系统资料、纸本认证及实际雇佣记录之间缺乏交叉核对，便可能形成被滥用的空间，也影响守法业者公平申请配额的机会。
