人力资源发展机构多名高层因早前涉及管理问题被停职后，相关内部调查仍在进行中，人力资源部强调将依据调查结果决定后续处理方式。
人力资源部长拿督斯里拉玛南指出，目前被停职的6名人力资源发展机构高层管理人员，纪律调查程序已正式启动，但最终处分仍有待调查结果出炉后定夺。
他说，当局将根据调查结论采取适当的法律及纪律行动，并保证整个调查过程在公平及透明的原则下进行，任何不当或违法行为都不会被容忍。
他是昨日在国会下议院，以书面答复民主行动党蒲种国会议员杨美盈的提问时，如是说明。
他进一步透露，人力资源发展机构已成立调查委员会，并由人力资源部廉正单位负责人主导，审查国会公共账目委员会、国家总稽查司及反贪会所提交的相关报告。
在机构治理方面，他表示，人资发展机构已对投资组合进行重组，以加强资本保障并提升长期财务稳定性，同时设立新的投资委员会，成员具备投资、金融及风险管理方面的专业经验。
他说，截至目前，该机构通过重组及更严格的投资管理机制，已成功收回总值2亿7072万令吉的投资，同时将高风险资产比例从原本的21.6%降至13.5%。
根据早前报道，在多份监督机构报告揭露管理问题后，首批3名高层已因涉及资金管理不当而被停职，随后再有3名管理层人员因接获进一步投诉而遭暂停职务。
