砂拉越商业联合会呼吁政府重新检讨外籍劳工转型计划（FWTA）及砂拉越人与非砂拉越线上劳工系统（SANSOLS）的收费机制，认为现行收费结构将增加企业负担，并可能削弱州内产业竞争力及影响房屋可负担性。
根据《诗华日报》报道，该会指出旗下外籍劳工联络工作小组附属委员会已完成针对FWTA及SANSOLS的行业评估，并综合砂中华总商会、砂海事工业联合会及砂房地产发展商公会等多个行业组织的意见后发现，相关收费制度或对州内经济发展带来压力。
根据现行框架，雇主在聘请每名外籍劳工时，需额外承担1854令吉行政费用，连同销售与服务税后总额达2002令吉32仙。业界认为，这类额外成本仅在砂拉越实施，导致本地企业在与西马及沙巴同行竞争时处于不利位置。
砂商业联合会外籍劳工联络工作小组附属委员会主席陈利兴表示，造船、海事工程及建筑业等劳力密集型行业首当其冲。企业除了面对新收费制度外，还需应对1700令吉最低薪金政策、建筑材料价格上涨，以及未来外籍劳工强制缴纳公积金等额外成本压力。
该会也引述砂房地产发展商公会数据指出，砂拉越约68%的房地产交易集中在40万令吉以下住宅单位，显示市场高度依赖可负担及中价房屋。一旦发展商承担更高行政成本，相关开销最终可能转嫁至消费者，推高房价并影响首购族及年轻家庭购屋能力。
对此，砂商业联合会提出多项建议，包括将每名外籍劳工的SANSOLS申请及处理费用上限定为500令吉；由州政府承担系统开发成本，将其视为公共行政基础设施；以及推行分阶段过渡措施，让企业有足够时间调整成本结构及维持供应链稳定。
该会强调，支持砂政府推动劳动力管理数字化及提升透明度的方向，同时欢迎砂总理拿督巴丁宜阿邦佐哈里宣布重新检讨外籍劳工转型计划，并希望当局在最终决策时充分考量业界意见，在监管需求与经济发展之间取得平衡。
