身体障碍并不意味着无法投入职场，只要获得合适机会与支持，残障人士同样能够发挥所长，在工作岗位上展现能力。
来自雪兰莪莎阿南的34岁尤格斯瓦兰，目前在巴生一家航运公司 Maritime Network 担任客服人员，日常负责接听电话、接待访客及处理客户咨询。他天生没有右臂及左手掌，坦言自己过去在求职过程中屡次受挫，直到遇上愿意给予机会的雇主，人生才出现转机。
尤格斯瓦兰在家中4名兄弟姐妹中排行第三，虽然因先天状况未能接受完整正规教育，但在父母安排下曾参与补习课程，因此具备基本沟通及书写能力。
他表示，过去长期求职未果，多数雇主仅关注其身体状况，使他一度陷入低潮，甚至接近放弃希望。
转机出现在一次活动中，他结识该公司总执行长杰彦德兰，并获邀面试。他形容当时既期待又不安，因为过往多次被拒绝的经历让他难以抱太大希望。
最终，他成功获聘，起薪为1500令吉，公司另提供500令吉交通津贴，协助他每日往返莎阿南与巴生上班。
他表示，在公司包容的工作环境中逐渐重建自信，如今不仅能够自立生活，也已在实达阿南购置双层排屋，实现生活上的改变。
此外，另一名行动不便的员工库汉（26岁）同样在该公司营运部门任职多年，并表示公司给予的支持让他在职业与个人发展上持续成长。
公司管理层指出，残障人士在职场面对的主要挑战，往往来自社会刻板印象及无障碍设施不足，而非能力问题。
负责人强调，只要提供适当岗位与支持环境，残障人士同样能够为企业及社会创造价值，也有助推动更包容的就业环境。
