砂拉越油棕种植业者协会（SOPPOA）指出，自外籍劳工转型方案（FWTA）于2025年1月推行以来，相关措施已对高度依赖外籍劳工的行业，尤其是油棕种植业，带来明显的营运与成本压力。
根据《诗华日报》报道，该协会通过文告表示，业界支持砂拉越政府推动该转型方案，以提升劳工管理的治理水平、透明度及数码化，并认同以综合数码系统优化外籍劳工招聘与管理流程的方向。
不过，协会也强调，现行制度在执行上对企业造成额外负担，特别是在劳动密集型行业中，每名外籍劳工需缴付额外1854令吉行政费用（未含销售与服务税），被指进一步推高营运成本。
业者指出，该费用仅在砂拉越征收，而西马及沙巴并未实施同类收费，使砂拉越相关企业在竞争层面处于不利位置，尤其是在整体营运成本持续上升的背景下。
文告提到，外籍劳工转型方案的落实，正好与多项联邦层面的人力成本政策叠加，包括最低薪金上调至1700令吉，以及外籍劳工强制缴纳公积金的计划，令雇主面对更大的财务压力。
协会也关注政策执行节奏及过渡期安排，认为部分企业在短时间内需承担新增成本，但缺乏分阶段调整机制。同时，数码平台在操作过程中仍出现技术问题与系统不稳定情况，影响整体效率。
文告指出，雇主仍面对涉及多个联邦及州级机构的程序重叠问题，即使官方数据显示审批时间有所改善，但实际操作层面仍存在流程瓶颈，影响业务规划与执行。
砂油棕种植业者协会因此呼吁政府，对外籍劳工转型方案的执行框架进行全面检讨，尤其是费用结构与落实方式，以避免影响行业竞争力与长期可持续发展。
该协会强调，外籍劳工仍是油棕业运作的重要支撑，特别是在鲜果串采收环节，机械化技术在砂拉越复杂地形条件下仍难以全面取代人力。
文告也提到，砂拉越约有167万公顷油棕种植面积，尽管业界持续投入机械化与生产力提升，但关键收割工作仍高度依赖熟练外籍劳工。
在经济贡献方面，文告指出，2025年马来西亚油棕业出口收益约达1120亿5100万令吉，并通过税收及相关征费为国家与州政府带来可观收入，其中砂拉越相关贡献包括约7830万令吉棕油局征费及8800万令吉暴利税，以及约6亿7300万令吉销售与服务税收入。
协会最后表示，将继续与砂拉越政府及相关单位保持沟通合作，推动更务实与平衡的政策执行，在推动现代化管理的同时，确保产业竞争力与长期发展不受影响。
