渣打银行周二公布最新战略调整计划，表示将通过精简组织架构与强化财富管理业务，以提升长期盈利能力，并预计在2030年前全球裁减超过7000个职位。
根据提交给投资者的策略更新，渣打目标是在2028年将有形股东权益报酬率（ROTE）提升至15%以上，较2025年水平提高逾3个百分点，并在2030年进一步提升至约18%。
公司规划显示，到2030年前将削减超过15%的企业职能岗位，受影响员工预计超过7000人。以渣打目前全球约8.2万名员工规模计算，此次调整属于较大规模的人力重组。
渣打指出，此次调整将主要依靠自动化与人工智能（AI）技术推动，同时部分岗位员工将通过再培训实现职能转型。
首席执行员温拓思表示，这项调整并非单纯削减成本，而是在部分业务中以金融与资本投入替代低附加值人力，以提升整体运营效率。
他补充，受影响较大的岗位主要集中在后勤与支持中心，包括印度清奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡以及波兰华沙等地。
消息公布后，渣打银行在香港股市开盘上涨2.3%，市场普遍对其转型与效率提升策略持正面态度。
