一名网民近日在社交平台发文提出疑问，指自己已持有大学文凭，但在部分招聘要求中仍被要求提交大马教育文凭（SPM）成绩，对此感到不解，引发不少讨论。
该网民艾米丽莎在Threads发帖询问，为何雇主在筛选求职者时，仍高度重视SPM成绩，并希望公众分享看法。
帖文引起广泛回应，有网民指出，SPM属于基础教育资格，代表申请者已完成中学阶段学习，并具备一定系统性学习能力，因此常被作为初步筛选条件。
也有留言提到，SPM考试要求考生马来文必须及格，因此在一定程度上也反映基本语言沟通能力，这也是部分雇主参考的因素之一。
此外，有网民分享个人经验，称部分雇主会根据SPM成绩对求职者作出初步印象判断，但强调这并非绝对标准。
有说法认为，高分考生未必在职场上更主动，而中等成绩者反而可能更具适应力与参与度，因此企业在评估时也会结合多项因素，包括性格、工作态度及团队配合能力。
也有观点认为，相较于SPM，大学课程评估更为多元，除了考试成绩外，还包含项目、作业及小组合作等，因此整体能力呈现方式不同。
整体而言，多数留言认为，无论学历层级如何，雇主最终仍会结合基础资格与个人表现进行综合评估，以判断是否适合岗位需求。
