我国教师队伍近年面对人力流失问题，教育部数据显示，过去3年共有超过1万2000名教师因提前退休离开教育界，另有逾2万人达到退休年龄卸任，教师团队也逐渐出现老龄化现象。
根据教育部接受媒体访问时透露，2023年至2025年期间，平均每年有5249名教师申请选择性退休，约占全国43万7484名教师总数的1.2%。
当局指出，教师决定提前退休的主要原因是对教学工作失去兴趣，占比高达61.98%。其余因素包括家庭问题（19.57%）、健康状况（8.57%）、工作负担过重（7.61%）以及个人原因（2.27%）。
与此同时，全国每年平均有7280名教师因达到法定退休年龄而强制退休，占教师总人数约1.63%。
教育部人力资源管理数据显示，目前国内教师年龄层以中年教师居多，其中41岁至45岁教师人数最多，共有9万431人；其次为46岁至50岁教师，共7万6071人，而51岁至55岁教师则有6万7954人。
相比之下，21岁至25岁的年轻教师人数仅1万3968人，反映新生代教师比例相对偏低。
教育部表示，目前科学、科技、工程与数学（STEM）领域的教师供应仍处于足够水平。至于部分出现师资短缺的科目，当局将持续进行调派及填补工作，以确保学校教学不受影响。
当局也强调，未来会继续通过更具针对性的师资调动措施，包括乡区学校在内，确保全国学生都能获得公平且稳定的教育资源。
