西马劳工局（JTKSM）近日发文说明，6月1日国家元首诞辰属于全国法定公共假期，同时也是不可被其他日期取代的强制假期之一，雇主必须依法给予员工休假。
根据文告，今年5月31日（星期日）为卫塞节，而6月1日（星期一）则是国家元首诞辰。两者虽然同属公共假期，但法律地位并不相同。
当局指出，国家元首诞辰属于5项强制法定假日之一，因此雇主不能以其他日期替代这一天的假期安排。至于卫塞节，则属于雇主可选择列入的公共假期之一。
若雇主已将卫塞节列为公司其中一个指定公共假期，那么员工必须在当天获得假期；若碰巧落在休息日或星期日，雇主则需安排隔日作为有薪补假。
换言之，如果公司已将卫塞节列为公共假期，今年员工除了5月31日可享有卫塞节假期外，6月1日的国家元首诞辰同样也必须放假。至于6月2日（星期二）是否列为卫塞节补假，则可由雇主自行安排，或改以其他日期补假。
此外，劳工局也提醒，若雇主要求月薪4000令吉或以下、受劳工法令保障的员工在公共假期期间上班，必须按照法令支付相关公假工资待遇。
