医生工时过长的问题再次引起医疗界关注。马来西亚国际医务人员组织指出，政府医院初级医生每周工作时间可达65至85小时，不但高于部分国家的医疗工时安排，也可能影响医生身心状态及病人安全。
该组织昨日发文告表示，我国医疗体系内长期存在一种“心照不宣”的职场文化，使医生除了原有值班和加班安排外，还被迫承担每周约10至15小时的无偿加班。
文告指出，部分医护人员甚至被要求连续工作长达33小时。该组织认为，若相关情况没有获得制度性处理，医生长期处于疲劳状态，不只会打击士气，也会增加医疗服务中的风险。
马来西亚国际医务人员组织也提到，住院医生及其他医护人员目前仍需在过时且不够清楚的管理架构下工作。该组织促请卫生部加强治理，并制定明确的工时政策，让前线医疗人员有清楚、可执行的保障。
该组织同时列举其他国家的情况作为比较。文告称，英国医生每周工作时间不可超过40小时，值班最长13小时，并设有补假和加班费制度；爱尔兰初级医生每周工作上限为48小时，值班时间最长13小时，且每24小时至少享有11小时休息。
至于中国，该组织指出，当地医生每周工作时间介于60至80小时，并有至少24小时休息时间。该组织认为，虽然各国医疗系统同样面对压力，但在劳动法及劳动权益框架较完善的国家，通常能执行更清楚的保护措施。
医生工时并不只是人手调配问题，也涉及职业安全、医疗质量和公共卫生系统的可持续性。若前线人员长期在疲劳状态下工作，病人等待、诊疗判断、临床沟通和医疗团队稳定性，都可能受到影响。
马来西亚国际医务人员组织强调，我国有必要更新职业安全标准，以更有效保障医生身心健康及病人安全。该组织也警告，若问题持续被忽视，医生士气恐继续受到影响。
