马来西亚社会保险机构（PERKESO）计划推出“24小时社会保障计划”，预计最快于今年6月起分阶段落实，届时员工社险缴纳率将上调，部分受薪人士每月薪资可能出现轻微减少。
根据《诗华日报》，新制度预计在5月发布正式通知，并于6月薪资周期开始推进，但实际扣款安排将依雇主申报及缴纳时间表执行，最迟可延至7月15日前完成调整。
在新方案下，员工缴纳比例将由现有的0.5%上调至0.75%。以月薪3000令吉为例，每月扣款将从约15令吉增至约22令吉53仙。
社险机构表示，此次调整的重点在于扩大保障范围，从原本仅覆盖“工作相关事故”，扩展至全天候24小时保障。
这意味着，除了上班途中或工作期间发生的意外，日常生活中的事故，例如运动受伤、返乡途中车祸或假期意外等，也有机会纳入保障范围。
在福利方面，一旦投保者因意外导致暂时或永久失去工作能力，机构将依据薪资水平提供约70%至90%的收入补偿，并按月发放，严重情况甚至可能涉及长期赔付安排。
此外，受保人士也可获得医疗费用支持、康复治疗及辅助器材如轮椅等协助。
当局指出，目前该计划仍处于宣传及说明阶段，将分阶段公布细节，以避免与现有其他社险计划重叠造成混淆。
不过，社险机构也提醒，该保障并非“全包”，部分情况如海外事故、非法工作行为或特定疾病等，可能不在保障范围内。
随着计划即将落实，员工虽然需承担较高缴纳额，但同时也换来更广泛的全天候保障，引起社会各界关注与讨论。
