随着5月底至6月初多个公共假期碰头，砂拉越制造业界担心，若政府再宣布额外补假，企业生产安排与订单履约压力恐进一步加剧。砂拉越厂商联合会表明，在当前经济环境仍具挑战下，政府应维持现有法定假期，不宜再增设临时假期，以免影响工厂运作与整体经济活动。
今年5月31日至6月2日将出现连续假期重叠情况，其中5月31日的卫塞节落在周日，6月1日则同时是达雅节首日及国家元首华诞，6月2日为达雅节次日。由于相关日期集中，业界关注是否会再出现补假安排。
从厂商角度来看，公会表示，企业一向尊重各族群节庆和文化意义，尤其达雅节对砂拉越社会别具分量。不过，节庆安排之外，工厂仍须兼顾订单交付、生产效率及日常营运连续性，特别是涉及出口和跨境供应链的厂家，任何突发性的停工或假期延长，都可能打乱既有排程。
砂拉越厂商联合会发言人接受《婆罗洲邮报》访问时说，州内制造业不少属于出口导向，也涉及时效要求高的供应链体系。一旦出现计划外假期，除了可能拖慢生产进度，也会推高人力与营运成本，甚至增加违约风险。对原本调动空间较小的中小企业而言，相关冲击会更为明显。
公会也提到，业者目前已面对燃油供应不稳、供应链受扰及成本上升等多重压力，不少中小企业经营空间持续收窄。若停工天数进一步增加，部分企业可能更难吸收额外开销，连带影响现金流与员工安排。
从企业管理层面来看，公共假期除了关系员工休假权益，也直接影响厂房开工率、出货节奏与客户承诺。尤其制造业一旦停线，重新启动往往涉及额外时间与成本，这也是商界对临时补假格外敏感的原因之一。
基于此，公会建议，若要兼顾员工庆节需求与企业运作，雇主可通过交错休假、弹性排班或选休方式处理，而不是全面停工。该会认为，这类安排较能在照顾文化与宗教需求的同时，减少对生产线的全面冲击。
砂拉越厂商联合会也呼吁政府尽早拍板假期安排，让商界及早部署人手、物流与订单规划，以降低不确定性带来的经营风险。该会并提到，砂政府去年曾因假期重叠，宣布6月4日列为额外补假，因此今年相关安排也格外受到关注。
